ママが「転職」する時考えたい３つの事【理由・タイミング・在宅ワークの選択】

女性会社員

「転職希望の30代ママ。

会社員しながら子育て中。

転職をしたいです。
現在の職場は残業が多く

家事・子育てが加わる生活に

限界です。

収入のあてがなくなるのも不安。
なかなか転職への行動に移せません。」

レイコ

こんにちは。
型破りママ☆レイコです。

シングルマザーでも

・海外に住みながら
・在宅で
・自由に時間を使いながら

「在宅ワーク」で
生計をたててます。

今回のそのお悩み、「レイコ白書」にまとめました。

・女性（ママ）が転職する時考えたい３つの事【理由・タイミング・副業の選択】
をお届けします。

ママの「転職」「転職が強みになる」が大切
ママの「転職」「転職のタイミング」の見極め方
ママの「転職」在宅ワークをはじめよう【ママの転職おススメ】
まとめ
ご案内

ママの「転職」「転職が強みになる」が大切

ママが転職を考える時は

「転職の理由付け」を
正しく行いましょう。

転職を希望する動機が
今後の人生において
「強み」となりますか？

それとも

転職を希望する動機が
単に
「仕事を辞めたい」の
ネガティブな理由からでしょうか？

ここを
まずチェックします。

ママの「転職」「転職が強みになる」を理由にして転職しよう

ママが
転職をする場合

今後の人生において
「転職が強みになる」
を理由にすると

転職に失敗しません。

ママの「転職」「転職が強みになる」を転職の理由にするわけ

ママは
「転職が強みになる」
を意識して
転職することがおススメです。

その理由は

「今の仕事を辞めたい」
という
「ネガティブな理由」から
転職を考えると

転職先でも
似たような
「ネガティブな理由」が原因で

「転職をしたい」が
再発する可能性があります。

ママの「転職」「転職が強みになる」の具体例

ママの転職が「転職が強みになる」
とはどういうこと？

考えてみましょう。

【ママの転職が強みになる　例】

・転職 → 新しいスキルをみにつけたい
・転職 → 新しいことに挑戦したい
・転職 → 自己実現を叶えたい
・転職 → 収入がアップする
・転職 →「自分の時間」をもっと確保したい
・転職 →「子どもとの時間」をもっと確保したい

このように
「転職する理由がポジティブ」
になると

今後の人生において
転職が「強み」となります。

もし

【ネガティブな理由】

・人間関係がうまくいかないから → 転職しよう
・残業がおおくて体力がきついから → 転職しよう
・仕事の内容が大変だから → 転職しよう

ネガティブな理由で
転職を考えると

転職をしても

こういった問題は
どの仕事・職場にも
ありがちな事から

「ネガティブな理由」が
永遠に解決されない可能性も
あります。

「収入アップしたい」だけが転職理由だとしたら、例えば「労働時間を増やす」というアイデアで解決もできます。ですが、「生活の質」に焦点をおいて、もっと日常に「自由な時間持ちたい」と望むのであれば、収入は多少下がってもいいので、かわりに、仕事で拘束される時間を減らしたり、責任感をあまり求められないポジションを望んだりする。こういう選択肢もあります。
つまり、自分が「転職することで何を得たいのか」。ここを明確にしたいのです。

ママの「転職」「今の仕事環境をとにかく変えたい」ケース

ママが
転職を希望する理由に

・人間関係が大変で
・「仕事環境をとにかく変えたい」が
第一の理由であるという状況

もちろん
ありますよね。

大切な視点は

転職を希望する理由が
「自分の感情」から
由来する場合

転職先でも
同じような感情に陥るリスクは
あるのです。

「仕事環境をとにかく変えたい」が
第一の理由であったとしても

同時に

転職する「ポジティブな理由」
を作って

自分の人生において
転職を
今後の人生の「強み」に変えます。

ママの「転職」「転職を強み」にして転職しよう

ママが
転職を考えている場合

ポジティブな
「転職理由」
「転職動機」を添えて

今後の人生の「強み」へ
変えていきましょう。

子育てをしていて
家庭がある
ママであれば

仕事だけではなくて
「家族や子どもの存在」があり

バランスのとれた
今後の人生設計を
たてたいものです。

・自分が仕事から何を得たいのか？
・なぜ転職をしたいのか？

よく
見つめ直してみましょう。

ママの「転職」「転職のタイミング」の見極め方

ママが
「転職」を考えている場合

「本当は　自分は何をしたいのか」

このアンサーを
まずみつめて

次に

「周りの状況を見て」
転職のタイミングを見極めること

をおススメします。

ママの「転職」「転職のタイミング」の見極め方「周りの状況を見て決めよう」

ママが
転職する場合

「転職のタイミング」
つまり
「現在の会社を辞めるタイミング」は

独身女性のケースより
「周りの状況を見て決める」こと
が求められます。

ママの「転職」「周りの状況を見て決める」が求められる理由

ママが
転職する場合

なぜ
「周りの状況を見て決める」
が求められるのかというと

会社を辞めることで

「現在の会社に与える影響」
があることが１つ。

そして同時に

自分が転職するタイミングが
「家庭に与える影響」

ここを
考えなければなりません。

ママの「転職」「周りの状況を見て決める」【例】

ママの転職

「周りの状況を見て決める」を
想像してみましょう。

【現在の会社に与える影響】

特に円満な退職を望む場合

「自分の辞めるタイミング」という視点だけではなく「周りの状況をみて決断する」が求められます。

例
・転職は「決算期」をまってから → 円満な退職
・転職は「自分の後任」が決まってから → 円満な退職
・転職は「今のプロジェクト」が終了してから → 円満な退職

【家庭に与える影響（１）】

子どもを幼稚園へ送り届けてから出勤している場合、転職することで、今までの家庭を回していくスケジュールがそのまま通用していきますか？もし、転職と子供の幼稚園送迎の関係が、これまでのように成立しない場合は、家族のスケジュールの回し方を変更したり、対応できない場合は、幼稚園の変更もあるのかもしれません。

【家庭に与える影響（２）】

住宅ローンなど、決まった支出を補う必要があり、収入を少しでも確実に確保したい場合、辞めた後の社会保障を理解して「転職のタイミング」を見極めたいケースもあります。自分の「勤続年数」と「失業保険」「退職金」の兼ね合いも、「転職のタイミング」を見極める要素になります。

ママの「転職」「周りの状況を見て決める」ではいつまでも「転職」できないという主張

ママの転職

「周りの状況を見て決める」
では

いつまでたっても
「転職」のタイミングなど
やってこないよ。

このように
思われるかも
しれません。

たしかに

「完璧なるタイミング」を
図ろうとしていると

転職のタイミングなど
ない！

となりそうです。

転職は
去る職場や
自分の家庭に

少なからず
影響を与えるものですが

・優先順位をもうけて
・完璧でなくても

「できるだけ
周りの状況を平和に保てる
手順をふもう」

こう心がけて
転職にのぞもう。

こんな塩梅が
良いと思います。

ママの「転職」タイミングの見極め方は「周りの状況把握」から

ママの転職で

家庭と
仕事の掛け持ちで

転職の方向性が
定まった場合

・現在の会社の状況
・現在の家庭の状況

「周りの状況把握」をして

「できるだけ円満な形」で
転職をかなえましょう。

ママの「転職」在宅ワークをはじめよう【ママの転職おススメ】

ママの転職
選択肢の１つに

ネットを使った「在宅ワーク」
をおススメします。

・在宅ワークで
・パソコンと
・インターネットを活用した

自分で事業をする働き方
がおすすめです。

ママの「転職」におススメはネットでできる「在宅ワーク」

家事・育児もある
ママの転職おススメは

時間の融通がきいて
パソコンとインターネットでできる
「在宅ワーク」

です。

ママの「転職」に「在宅ワーク」というスタイルがおすすめな理由

ママの転職に
「在宅ワーク」が
個人的におススメです。

おススメな理由は
ママに
次のメリットがあるからです。

・在宅で「収入を作る力」が身につくと「通勤」がなくなり、家事・育児・仕事の回し方が楽になる
・収入も作れる
・時間の融通が利きやすい
・身体的な負担が減る
・子どもと過ごす時間も増える
・職場の人間関係に悩みがあった場合、ストレスが解消する

先述の
「転職のタイミング」を
さほど
気にする必要もなくなります。

・現在の会社の状況
・現在の家庭の状況
をよく見極めながら行動を起こす

この部分も
「在宅ワーク」だからこそ
時間的余裕がうまれ

「現在の会社の状況」に
折り合いをつけさえすれば

円満に
退職がしやすくなります、

ママの「転職」におススメ【在宅ワークの例】

ママの転職には
次の条件にあてはまる
ネット系の「在宅ワーク」が
おススメです。

・在宅でできる
・インターネットとパソコンを利用する
・未経験でも仕事を学べる環境がある
・時間を自分で管理することができる（隙間時間の利用）
・自己実現（自分がやりたいこと）ができる
・収入・成果に「コツコツ積み上げる」努力が反映される
・作業が「仕組み作り」に貢献して、後々、自分が作業に携わる負担を少なくできる
・自分が「好きになれる」「継続できる」分野である